Cos’è il CCM

Il Ciclo di Crescita Misurabile è lo strumento multilivello per la gestione e la pianificazione della crescita del business e del personale.
Esso consiste nella sinergia con la Direzione Aziendale per la condivisione delle seguenti fasi:

MAPPATURA DELL'ECOSISTEMA DELL'ORGANIZZAZIONE E DELLE PERSONE
MAPPATURA DELL'ECOSISTEMA DELL'ORGANIZZAZIONE E DELLE PERSONE
PROGETTAZIONE DEI CICLI DI CRESCITA E DEGLI STRUMENTI DI MISURAZIONE CORRISPONDENTI
PROGETTAZIONE DEI CICLI DI CRESCITA E DEGLI STRUMENTI DI MISURAZIONE CORRISPONDENTI
APPLICAZIONE DEL CCM ALL'ORGANIZZAZIONE
APPLICAZIONE DEL CCM ALL'ORGANIZZAZIONE
CONTROLLO E MISURAZIONE DEI RISULTATI
CONTROLLO E MISURAZIONE DEI RISULTATI

Dove e quando applicare il CCM

Il CCM è ideale per lo sviluppo della produttività delle persone ed è rivolto in particolare a:

  • chi ricerca standard di misurazione delle performance del personale;
  • chi ricerca strumenti avanzati di ottimizzazione dei costi del personale;
  • chi pianifica la realizzazione della crescita di business entro i successivi 12 mesi;
  • chi persegue il benessere delle persone e dell’organizzazione;

Il CCM può essere introdotto in qualsiasi momento dell’anno.

Perché applicare il CCM

Il CCM nasce dalla vocazione di contribuire ad una crescita sostenibile tra business e benessere del personale, garantire risultati nel rispetto delle specificità del contesto organizzativo.

I principali benefici rilevati sono:

  • Potenziamento dei flussi di comunicazione orizzontali, verticali e trasversali;
  • Ottimizzazione nella gestione del costo del personale;
  • Crescita della motivazione individuale e del senso di appartenenza;
  • Innovazione in metodi, schemi ed organizzazione.

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